Получить ответ

Nika2 5.0 10 отзывов Рейтинг: 2 802 Общаться в чате возмещать ущерб будете если будет решение суда. а заявление об уходе нужно чтобы имело отметку о получении, тогда — пока книжка у работодателя Вам обязаны начислять зп, а уволить за якобы прогулы уже — никак. обращайтесь в прокуратуру и в трудовую инспекцию, а потом — в суд — за получением зп за тот период, что работодатель удерживал Вашу трудовую Добрый день. Меня заинтересовал ваш ответ "возмещать ущерб будете если будет решение суда. а заявление об уходе нужно чтобы имело отметку о пол..." на вопрос http://www.liveexpert.org/topic/view/168959-moj-nachalnik-ne-otdaet-mne-trudovuyu-knizhku. Можно с вами обсудить этот ответ? Обсудить с экспертом 24.12.11

Алиса Игорь, здравствуйте! Подписан ли с Вами договор о материальной ответсвенности? Если да, то при надлежащем оформлении требовать возмещения ущерба с Вас могут Не отдавать Вам трудовую книжку не имеют право.Заявление об увольнении у Вас не подписано, я верно понимаю? И не принято? 24.12.11

Buh 4.9 714 отзывов Рейтинг: 768 306 Эксперт месяца Общаться в чате Читать ответы

Елена Бабичева 4.9 76 отзывов Рейтинг: 48 691 2-й в Юриспруденции Общаться в чате Читать ответы

Агибалов Иван Иванович 4.8 108 отзывов Рейтинг: 45 113 3-й в Юриспруденции Общаться в чате Читать ответы

Похожие вопросы