Менеджер по персоналу, не вышел на работу! В последствие выяснилось, что сотрудник уволил сам себя, те подложил заявление об увольнение, датировав его задним числом (за 14 дней до невыхода на работу), распечатал приказ об увольнением, заполнил карточку учета, выкрал трудовую книжку! На сегодн день, на телефонные звонки не отвечает! Заявление и приказ ни кем не подписан! Расчет за текущий месяцне получил! Что можно сделать с этим работником? Считается ли такое поведение прогулом? Какие действия нам предпринимать далее? Законно ли такое увольнение?