Не законное увольнение - вопрос №170811

Менеджер по персоналу, не вышел на работу! В последствие выяснилось, что сотрудник уволил сам себя, те подложил заявление об увольнение, датировав его задним числом (за 14 дней до невыхода на работу), распечатал приказ об увольнением, заполнил карточку учета, выкрал трудовую книжку! На сегодн день, на телефонные звонки не отвечает! Заявление и приказ ни кем не подписан! Расчет за текущий месяцне получил! Что можно сделать с этим работником? Считается ли такое поведение прогулом? Какие действия нам предпринимать далее? Законно ли такое увольнение?

Ответов пока нет

Buh

от 500 p.
Сейчас на сайте
Эксперт месяца
Читать ответы

Елена Бабичева

от 100 p.
Читать ответы

Агибалов Иван Иванович

от 600 p.
Читать ответы
Посмотреть всех экспертов из раздела Юриспруденция > Трудовое право
Пользуйтесь нашим приложением Доступно на Google Play Загрузите в App Store