Главная arrow icon Вопросы arrow icon Юриспруденция arrow icon Наше предприятие поменяла юридический адрес, по…

Наше предприятие поменяла юридический адрес, по старому юр.адресу создало обособленное подразделение, не являющееся филиалом. Работников теперь нужно оформить в это обособленное подразделение. Какие - вопрос №1712236

мне необходимо внести изменения в трудовых договорах, трудовых книжках и надо ли что-то вообще делать, ведь фактически мы остались в том же предприятии, по тому же месту работы и на тех же должностях. изменилось наименование " обособленное подразделение". Подскажите пожалуйста как быть в этой ситуации?
Вопрос задан анонимно
16.11.15
Юриспруденция
1 ответ

Ответы

Рейтинг: 318 460
Здравствуйте! С работников следует получить заявления о согласии на перевод в обособленное подразделение предприятия, заключить дополнительные соглашения к трудовым договорам и издать соответствующий приказ о переводе. Запись в трудовой книжке, делать на основании приказа о переводе. Руководствоваться ст.72.1 ТК РФ.
Не забудьте выбрать лучший ответ по Вашему мнению. Всего доброго!
17.11.15

Buh
Сейчас на сайте
Рейтинг: 768 306
Эксперт месяца
Читать ответы

Татьяна Анатольевна
Сейчас на сайте
Рейтинг: 34 104
5-й в Юриспруденции
Читать ответы

Елена Бабичева
Рейтинг: 48 691
2-й в Юриспруденции
Читать ответы
Посмотреть всех экспертов из раздела Юриспруденция
Похожие вопросы
Пользуйтесь нашим приложением Доступно на Google Play Загрузите в App Store
  • карты visa
  • карты master card
  • карты maestro
  • карты МИР
Мы используем файлы cookie. Пользуясь сайтом, вы принимаете условия нашего соглашения. Принять Детальнее