Можете. Согласно статье 80 Трудового кодекса РФ «в случаях, когда заявление работника об увольнении по его инициативе (по собственному желанию) обусловлено невозможностью продолжения им работы (зачисление в образовательную организацию, выход на пенсию и другие случаи), а также в случаях установленного нарушения работодателем трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, локальных нормативных актов, условий коллективного договора, соглашения или трудового договора работодатель обязан расторгнуть трудовой договор в срок, указанный в заявлении работника».
P.S. Если Вы получили ответ на свой вопрос, не забудьте выбрать лучший ответ по мнению автора. Если нет, то обратитесь ко мне в чат, я Вам помогу.
Добрый день. Меня заинтересовал ваш ответ "Можете. Согласно статье 80 Трудового кодекса РФ «в случаях, когда заявление работника об увольнении ..." на вопрос http://www.liveexpert.org/topic/view/1739072-ya-rabotayushij-pensioner-imeyu-li-ya-pravo-uvolitsya-ne-otrabativaya-dve-nedeli. Можно с вами обсудить этот ответ?
Добрый день!
Обратите внимание, что существует судебная практика, согласно которой уволиться в связи с выходом на пенсию Вы вправе только один раз. Поэтому если в Вашей трудовой книжке уже есть соответствующая запись, то у нового работодателя Вы вправе расторгнуть трудовой договор только в общем порядке, предупредив об этом за две недели. С уважением, Федор! PS. При необходимости более подробно изучить Ваше дело, подготовить исковое заявление или жалобу — обращайтесь в чат. Пожалуйста, не забудьте оценить ответ на Ваш вопрос. Для экспертов это очень важно!
Добрый день. Меня заинтересовал ваш ответ "Добрый день!
Обратите внимание, что существует судебная практика, согласно которой уволиться в связ..." на вопрос http://www.liveexpert.org/topic/view/1739072-ya-rabotayushij-pensioner-imeyu-li-ya-pravo-uvolitsya-ne-otrabativaya-dve-nedeli. Можно с вами обсудить этот ответ?