Получить ответ

Макарова Елена 5.0 5 отзывов Рейтинг: 6 410 Общаться в чате если срок пропущен по уважительной причине — шансы высокие. Но если не получится — не отчаивайтесь. Можно обжаловать в надзорной инстанции. И подумайте (как вариант) взыскать  с работодателя  материальный ущерб (вы ведь наверное не только работать хотите, но и денег). А вообще ваш вопрос лучше адресовать в раздел юриспруденция Добрый день. Меня заинтересовал ваш ответ "если срок пропущен по уважительной причине — шансы высокие. Но если не получится — не отчаивайтесь. ..." на вопрос http://www.liveexpert.org/topic/view/1739282-dobrij-den-bil-podan-isk-o-vostanovlenii-na-rabote-na-osnovanii-nezakonnogo-sokrasheniya-pri-etom-bil-propushen-srok-iskovoj-davnosti. Можно с вами обсудить этот ответ? Обсудить с экспертом 06.12.15

учитель по маркетингу 4.9 37 отзывов Рейтинг: 9 210 1-й в Бизнесе Общаться в чате Читать ответы

Vita 0 отзывов Рейтинг: 5 888 2-й в Бизнесе Общаться в чате Читать ответы

Надежда 5.0 9 отзывов Рейтинг: 5 828 3-й в Бизнесе Общаться в чате Читать ответы

Похожие вопросы