Получить ответ

Лучший ответ по мнению автора

Buh 4.9 714 отзывов Рейтинг: 768 795 Эксперт месяца Общаться в чате Конечно же нет. Направьте на него жалобу в управление образованием. А если коротко, то этим занимаются 2 органа: трудовая инспекция и прокуратура. И туда, и туда нужно обратиться с заявлением об административном правонарушении за нарушение трудового законодательства. Последняя инстанция — суд (начиная с районного), госпошлину платить не нужно, т.к. это трудовой спор. P.S. Если Вы получили ответ на свой вопрос, не забудьте выбрать лучший ответ по мнению автора. Добрый день. Меня заинтересовал ваш ответ "Конечно же нет. Направьте на него жалобу в управление образованием. А если коротко, то этим занимают..." на вопрос http://www.liveexpert.org/topic/view/1744468-imeet-li-pravo-direktor-shkoli-previshat-svoi-polnomochiya-a-eto-unizhat-pered-uchenikami-pugat-i-zastavlyat-uvolnyatsya-po-svoemu. Можно с вами обсудить этот ответ? Обсудить с экспертом 06.12.15 Лучший ответ по мнению автора

Другие ответы

Миндзар Федор Васильевич 4.0 9 отзывов Рейтинг: 16 103 8-й в Юриспруденции Общаться в чате Это явная дискриминация: «Трудовой кодекс Российской Федерации» от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 05.10.2015)ТК РФ, Статья 3. Запрещение дискриминации в сфере труда Каждый имеет равные возможности для реализации своих трудовых прав.Никто не может быть ограничен в трудовых правах и свободах или получать какие-либо преимущества в зависимости от пола, расы, цвета кожи, национальности, языка, происхождения, имущественного, семейного, социального и должностного положения, возраста, места жительства, отношения к религии, убеждений, принадлежности или непринадлежности к общественным объединениям или каким-либо социальным группам, а также от другихобстоятельств, не связанных с деловыми качествами работника.(в ред. Федеральных законов от 30.06.2006 N 90-ФЗ, от 02.07.2013 N 162-ФЗ)(см. текст в предыдущей редакции)Не являются дискриминацией установление различий, исключений, предпочтений, а также ограничение прав работников, которые определяются свойственными данному виду труда требованиями, установленными федеральным законом, либо обусловлены особой заботой государства о лицах, нуждающихся в повышенной социальной и правовой защите, либо установлены настоящим Кодексом или в случаях и в порядке, которые им предусмотрены, в целях обеспечения национальной безопасности, поддержания оптимального баланса трудовых ресурсов, содействия в приоритетном порядке трудоустройству граждан Российской Федерации и в целях решения иных задач внутренней и внешней политики государства.(в ред. Федеральных законов от 23.07.2013 N 204-ФЗ, от 01.12.2014 N 409-ФЗ)(см. текст в предыдущей редакции)Лица, считающие, что они подверглись дискриминации в сфере труда, вправе обратиться в суд с заявлением о восстановлении нарушенных прав, возмещении материального вреда и компенсации морального вреда.(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ) Добрый день. Меня заинтересовал ваш ответ "Это явная дискриминация: «Трудовой кодекс Российской Федерации» от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 0..." на вопрос http://www.liveexpert.org/topic/view/1744468-imeet-li-pravo-direktor-shkoli-previshat-svoi-polnomochiya-a-eto-unizhat-pered-uchenikami-pugat-i-zastavlyat-uvolnyatsya-po-svoemu. Можно с вами обсудить этот ответ? Обсудить с экспертом 06.12.15 Ответ понравился автору вопроса

Buh 4.9 714 отзывов Рейтинг: 768 795 Эксперт месяца Общаться в чате Читать ответы

Елена 4.9 54 отзыва Рейтинг: 1 120 19-й в Юриспруденции Общаться в чате Читать ответы

Елена Бабичева 4.9 76 отзывов Рейтинг: 48 691 2-й в Юриспруденции Общаться в чате Читать ответы

Похожие вопросы