Алтайский край

Здравствуйте, в трудовой книжке работника есть запись , что он 1. с 10.01.2008 г. по 28.02.2014 г. работал водителем в ООО "СТО" далее вторая запись,...

о том, что она был принят 2. с 01.03.14 г. в ООО «Адель» на должность директора. Теперь требуется сделать запись, что с 07.09.12 г. по 28.02.14 г. он работал по совместительству директором в ООО «Фрегат, а с 01.03.14 г. его перевели с совместительства на основное место работы в ООО Фрегат директором. Как правильно теперь это все исправить в трудовой книжке? Можно ли запись о работе в ООО Адель считать недействительной и сделать после нее уже нужные нам записи? Спасибо

Ответы

Здравствуйте! Действительно согласно инструкции о порядке ведения трудовых книжек записи в трудовую книжку должны быть внесены последовательно в хронологическом порядке. Поскольку перерыва в работе у работника нет, возможно сделать так как Вы предлагаете. А по существу, данная манипуляция не будет иметь особого значения, например, при назначении пенсии, так как по периодам работы с 01.01.2002 учитываются данные, находящиеся на индивидуальном лицевом счету застрахованного лица, т.е. будут учтены все периоды, за которые начислены и уплачены страховые взносы в ПФР, даже если эти периоды не внесены в трудовую книжку.

Если Вам полезен мой ответ, прошу его оценить.
11.12.15

Buh

Сейчас на сайте
Buh
Buh
Эксперт месяца
Читать ответы

Семен Аипкин

Сейчас на сайте
Читать ответы

Ирина Валерьевна(г.

Сейчас на сайте
Читать ответы
Посмотреть всех экспертов из раздела Юриспруденция > Трудовое право
2 ответа
08.12.15
Вопрос задан анонимно
Пользуйтесь нашим приложением Доступно на Google Play Загрузите в App Store