Получить ответ

Миндзар Федор Васильевич 4.0 9 отзывов Рейтинг: 16 103 8-й в Юриспруденции Общаться в чате Советую обжаловать взыскание согласно ТК РФ в суд. Добрый день. Меня заинтересовал ваш ответ "Советую обжаловать взыскание согласно ТК РФ в суд." на вопрос http://www.liveexpert.org/topic/view/1756961-mne-sdelali-disciplinarnoe-viskazivanie-za-to-chto-vospitannica-udarilas-ob-kosyak-i-slomala-falangu-palca. Можно с вами обсудить этот ответ? Обсудить с экспертом 14.12.15

Федор Валентинович 0 отзывов Рейтинг: 2 627 Общаться в чате Здравствуйте! При наложении дисциплинарного взыскания работодатель обязан учитывать все обстоятельства его совершения, степень вины и другие заслуживающие внимание факты. Кроме того, существует четкий порядок применения дисциплинарных взысканий.   Если Вы полагаете, что дисциплинарное взыскание было наложено без учета фактических обстоятельств, либо работодателем нарушена процедура, то Вы вправе обратиться в суд и обжаловать его действия. С уважением, Федор! PS. При необходимости более подробно изучить Ваше дело, подготовить соглашение, заявление, иск или жалобу — напишите мне в чат. Вполне возможно моя помощь потребуется Вам в будущем, поэтому не теряйте мой ответ на Ваш вопрос. Добрый день. Меня заинтересовал ваш ответ "Здравствуйте! При наложении дисциплинарного взыскания работодатель обязан учитывать все обстоятельс..." на вопрос http://www.liveexpert.org/topic/view/1756961-mne-sdelali-disciplinarnoe-viskazivanie-za-to-chto-vospitannica-udarilas-ob-kosyak-i-slomala-falangu-palca. Можно с вами обсудить этот ответ? Обсудить с экспертом 15.12.15

Buh 4.9 714 отзывов Рейтинг: 768 306 Эксперт месяца Общаться в чате Читать ответы

Елена Бабичева 4.9 76 отзывов Рейтинг: 48 691 2-й в Юриспруденции Общаться в чате Читать ответы

Агибалов Иван Иванович 4.8 108 отзывов Рейтинг: 45 113 3-й в Юриспруденции Общаться в чате Читать ответы

Похожие вопросы