Получить ответ

Елена Бабичева 4.9 76 отзывов Рейтинг: 48 691 2-й в Юриспруденции Общаться в чате Здравствуйте, Андрей! Если с работодателем не договоритесь об увольнении  без отработки, придется отрабатывать. Наличие ребенка в возрасте до 14 лет, основанием для увольнения до истечения срока предупреждения, не является. Всего доброго! Добрый день. Меня заинтересовал ваш ответ "Здравствуйте, Андрей! Если с работодателем не договоритесь об увольнении  без отработки, придется от..." на вопрос http://www.liveexpert.org/topic/view/176363-trudovoj-kodeks. Можно с вами обсудить этот ответ? Обсудить с экспертом 07.01.12

Buh 4.9 714 отзывов Рейтинг: 768 613 Эксперт месяца Общаться в чате Читать ответы

Дмитрий Олегович 5.0 1 отзыв Рейтинг: 9 026 11-й в Юриспруденции Общаться в чате Читать ответы

Veta 5.0 23 отзыва Рейтинг: 6 637 13-й в Юриспруденции Общаться в чате Читать ответы

Похожие вопросы