Столкнулась с проблемой указания сроков в заявлении об увольнении... - вопрос №1765409

Наш ЧОП, является одним из нескольких ЧОПов, владельцами которых являются одни… и те же люди. Сейчас реорганизация: наш ЧОП закрывают, нас всех обязали написать заявления об увольнении и приёме на работу в другой ЧОП, принадлежащий тем же учредителям. Выдали образцы заявлений и предупредили, чтобы даты стояли те, которые указаны в них:

заявление об увольнении с 31.12.15. от 15.12.15., а с 01.01.16. заявление на приём на работу уже в другое предприятие.

В связи с чем 2 вопроса :

1.-вроде бы, в заявлении об увольнении не рекомендуется ставить предлог «С», а нужно просто писать: прошу уволить 31.12.15., чтобы дата увольнения являлась последним рабочим днём. (если я пишу с 31-го, значит уволят меня 30-тым?)

2.- если заявление нужно подавать не позднее, чем за 14 дней до увольнения, то не понятно, почему заявление подписывается именно 15-тым числом? я же 31-го ещё числюсь у них, значит заявление можно подавать от 17.12.15.?

Боюсь какого-либо подвоха со стороны руководства… Важно ли это в данном конкретном случае ?