Получить ответ

Федор Валентинович 0 отзывов Рейтинг: 2 627 Общаться в чате Здравствуйте! Любое задание, которое Вам дает работодатель должно быть выполнимо, при этом работодатель обязан обеспечить условия для его выполнения. Поэтому если к Вам будут претензии со стороны руководства и Вас будут привлекать к дисциплинарной ответственности за неисполнения показателей, которые Вы не могли исполнить по объективным причинам, смело обжалуйте его действия в суд. С уважением, Федор! PS. При необходимости более подробно изучить Ваше дело, подготовить соглашение, заявление, иск или жалобу — напишите мне. Вполне возможно моя помощь потребуется Вам в будущем, поэтому не теряйте мой ответ на Ваш вопрос. Добрый день. Меня заинтересовал ваш ответ "Здравствуйте! Любое задание, которое Вам дает работодатель должно быть выполнимо, при этом работода..." на вопрос http://www.liveexpert.org/topic/view/1765798-sejchas-bolshaya-bezrabotica-v-gorode-likvidiruyutsya-predpriyatiya-odno-za-drugim-chasto-predlagaetsya-neoficialnoe-trudoustrojstvo-i-v. Можно с вами обсудить этот ответ? Обсудить с экспертом 20.12.15

Buh 4.9 714 отзывов Рейтинг: 768 613 Эксперт месяца Общаться в чате Читать ответы

Елена Бабичева 4.9 76 отзывов Рейтинг: 48 691 2-й в Юриспруденции Общаться в чате Читать ответы

Агибалов Иван Иванович 4.8 109 отзывов Рейтинг: 45 271 3-й в Юриспруденции Общаться в чате Читать ответы

Похожие вопросы