Получить ответ

Миндзар Федор Васильевич 4.0 9 отзывов Рейтинг: 16 103 8-й в Юриспруденции Общаться в чате «Трудовой кодекс Российской Федерации» от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 05.10.2015)ТК РФ, Статья 71. Результат испытания при приеме на работу  Путеводители по кадровым вопросам и трудовым спорам. Вопросы применения ст. 71 ТК РФ При неудовлетворительном результате испытания работодатель имеет право до истечения срока испытания расторгнуть трудовой договор с работником, предупредив его об этом в письменной форме не позднее чем за три дня с указанием причин, послуживших основанием для признания этого работника не выдержавшим испытание. Решение работодателя работник имеет право обжаловать в суд.(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)(см. текст в предыдущей редакции)При неудовлетворительном результате испытания расторжение трудового договора производится без учета мнения соответствующего профсоюзного органа и без выплаты выходного пособия.Если срок испытания истек, а работник продолжает работу, то он считается выдержавшим испытание и последующее расторжение трудового договора допускается только на общих основаниях.Если в период испытания работник придет к выводу, что предложенная ему работа не является для него подходящей, то он имеет право расторгнуть трудовой договор по собственному желанию, предупредив об этом работодателя в письменной форме за три дня.  Добрый день. Меня заинтересовал ваш ответ "«Трудовой кодекс Российской Федерации» от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 05.10.2015)ТК РФ, Статья 71. ..." на вопрос http://www.liveexpert.org/topic/view/1769376-imeet-li-prava-trebovat-s-menya-otrabotku-v-dve-nedeli-v-otvet-na-moyu-prosbu-ob-uvolnenii. Можно с вами обсудить этот ответ? Обсудить с экспертом 22.12.15

Buh 4.9 714 отзывов Рейтинг: 768 274 Эксперт месяца Общаться в чате Не имеют. Согласно части четвертой статьи 71 Трудового кодекса РФ «если в период испытания работник придет к выводу, что предложенная ему работа не является для него подходящей, то он имеет право расторгнуть трудовой договор по собственному желанию, предупредив об этом работодателя в письменной форме за три дня». P.S. Если Вы получили ответ на свой вопрос, не забудьте выбрать лучший ответ по мнению автора. Если нет, то обратитесь ко мне в чат, я Вам помогу. Добрый день. Меня заинтересовал ваш ответ "Не имеют. Согласно части четвертой статьи 71 Трудового кодекса РФ «если в период испытания работник ..." на вопрос http://www.liveexpert.org/topic/view/1769376-imeet-li-prava-trebovat-s-menya-otrabotku-v-dve-nedeli-v-otvet-na-moyu-prosbu-ob-uvolnenii. Можно с вами обсудить этот ответ? Обсудить с экспертом 22.12.15

Артур 4.9 285 отзывов Рейтинг: 318 460 Общаться в чате Здравствуйте! Нет не имеет. Срок предупреждение (отработки) при увольнении на испытательном сроке, не 2 недели, а всего лишь 3 дня (ст.71 ТК РФ). Надеюсь информация была полезна. Не забудьте выбрать лучший ответ на Ваш вопрос. Всего доброго! Добрый день. Меня заинтересовал ваш ответ "Здравствуйте! Нет не имеет. Срок предупреждение (отработки) при увольнении на испытательном сроке, н..." на вопрос http://www.liveexpert.org/topic/view/1769376-imeet-li-prava-trebovat-s-menya-otrabotku-v-dve-nedeli-v-otvet-na-moyu-prosbu-ob-uvolnenii. Можно с вами обсудить этот ответ? Обсудить с экспертом 22.12.15

Buh 4.9 714 отзывов Рейтинг: 768 274 Эксперт месяца Общаться в чате Читать ответы

Veta 5.0 23 отзыва Рейтинг: 6 637 12-й в Юриспруденции Общаться в чате Читать ответы

Елена Бабичева 4.9 76 отзывов Рейтинг: 48 691 2-й в Юриспруденции Общаться в чате Читать ответы

Похожие вопросы