Здравствуйте! Работаю неофициально сейчас в кадровом центре уже 1,5 месяца. Официально обещали оформить в январе. По з/п обещали 10000 оклад и 100 р - вопрос №1773591

за каждый подписанный договор. Приступила к работе 19.11, 10.12 обещали з/п за этот период. Приехал представитель (так называет себя, она же на работу меня принимала) 15.12 и заплатили 2500, ссылавшись на то, что мне только оклад пока и только до 1.12 оплатили (хотя я понимаю, что это также менее оклада), за договора (6т.р.) оплатят с основной з/п 10.01 вместе с з/п за декабрь. Я увольняюсь, сказали, что выплатят все равно деньги 10.01. Сегодня последний день моей работы. Информация о компании у меня минимальная — название, и в каком городе основной офис (этот офис открылся всего 2 месяца назад, я в нём одна сижу). Дали трудовой договор для рассмотрения. По типу, если всё устроит, подпишем в январе или обсудим моменты, если что не понравится. Там сугубо текст, без данных компании (инн, огрн, р/с и т.д — ничего нет). Не уверена в добросовестности работодателя. Слышала, что можно в прокуратуру подать заявление, даже если неофициально работала, чтобы добиться з/п, если не выплатят.Но что я могу приобщить? у меня есть база людей, с которыми подписывала договоры, договор (нпф) и печать представителя, но у нее раньше было оформлено ип на себя, и оно уже не действует (просто здесь оставила). Хочу узнать, когда стоит подавать заявление на работодателя — ждать до 10.12 или заранее подготовиться на случай если не выплатят? что приобщить к заявлению? и есть ли шанс при неблагоприятных условиях добиться своих денег?