Скажите пожалуйста, что можно предпринять в следующей ситуации. Я работаю воспитателем в детском саду г. Калининграда, за декабрь месяц получил весь сад зарплату только оклад, а графы стимулирующая - вопрос №1820840

часть даже нет в расчетнике, на что заведующая сказала что бал стоил мало и она решила не давать их в декабре, а даст в январскую зарплату когда стоимость бала будет выше. Но выйдя в январе на работу мы узнали о смени заведущей, а новая говорит что она не при чем. Получается нас обманули, а стимулирующая часть у воспитателя составляет порядка 4-6 тыс. Рублей, т.е. При зарплате 20000 рублей не доплачимая сумма весьма ощутима! Подскажите в праве ли заведующая муниципального сада решать на свое усмотрение когда давать а когда нет стимулирущую часть всем сотрудникам? И как определять стоимость бала и от чего она зависит? Можно ли что предпринять в этой ситуации! Заранее спасибо!