Здравствуйте! Работник проходил мед. комиссию при приеме на работу, кроме этого прошел периодический мед. осмотр пол. года назад. Далее уволился. А через три дня изъявил желание снова устроиться на - вопрос №1827663

эту же работу в той же самой должности. Нужно ли его направлять на мед. комиссию, обязательную при приеме на работу? Или можно принять на работу по заключению предыдущих мед. осмотров?
Вопрос задан анонимно
02.02.16
1 ответ

Ответы

Здравствуйте! В течении месяца после увольнения, трудовой стаж не прерывается. Следовательно, если это некритично (имеется ввиду работа связанная с пищей или детьми), то по усмотрению работодателя, работник может быть принят без первичного медосмотра, на основании тех медосмотров которые есть в его личном деле.

Не забудьте выбрать лучший ответ. Всего доброго!
02.02.16

Buh

Сейчас на сайте
Эксперт месяца
Читать ответы

Елена Бабичева

Читать ответы

Агибалов Иван Иванович

Читать ответы
Посмотреть всех экспертов из раздела Юриспруденция
Пользуйтесь нашим приложением Доступно на Google Play Загрузите в App Store