Здравствуйте! Работник проходил мед. комиссию при приеме на работу, кроме этого прошел периодический мед. осмотр пол. года назад. Далее уволился. А через три дня изъявил желание снова устроиться на - вопрос №1827663
эту же работу в той же самой должности. Нужно ли его направлять на мед. комиссию, обязательную при приеме на работу? Или можно принять на работу по заключению предыдущих мед. осмотров?
Здравствуйте! В течении месяца после увольнения, трудовой стаж не прерывается. Следовательно, если это некритично (имеется ввиду работа связанная с пищей или детьми), то по усмотрению работодателя, работник может быть принят без первичного медосмотра, на основании тех медосмотров которые есть в его личном деле.
Не забудьте выбрать лучший ответ. Всего доброго!
Добрый день. Меня заинтересовал ваш ответ "Здравствуйте! В течении месяца после увольнения, трудовой стаж не прерывается. Следовательно, если э..." на вопрос http://www.liveexpert.org/topic/view/1827663-zdravstvujte-rabotnik-prohodil-med-komissiyu-pri-prieme-na-rabotu-krome-etogo-proshel-periodicheskij-med-osmotr-pol-goda-nazad-dalee. Можно с вами обсудить этот ответ?