Муж работает в ООО "Краснодарэлектромонтаж" 3 месяца задолжность по зарплате, написал заявление на увольнение. 8 февраля истекает срок расчета, кормят завтраками. Как правильно - вопрос №1827748

Здравствуйте 
Обратитесь письменно с требованием выплаты заработной платы. Не выплатят обращайтесь согласно ст. 236 ТК РФ 
При нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором, локальным нормативным актом или трудовым договором.Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия виныработодателя.

Также согласно ст. 237 ТК РФ которая гласит 

 требуйте моральный вред. Таким образом вам работодатель обязан будет выплатить заработную плату, компенсацию за задержку заработной платы в виде процентов, и еще  причиненный вам моральный вред. письменное обращение к работодателю будет доказательством что вы пытались все решить во внесудебном порядке но работодатель проигнорировал.
Через суд вы  быстрее все взыщите 
с уважением к ВАМ 
оцените пожалуйста лучший ответ.