Виктория, нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет. Могу я выйти в штат в другую организацию на 0,5 ставки? будут ли мне платить пособие? - вопрос №1828933

Вопрос задан анонимно
03.02.16
1 ответ

Ответы

Добрый день!

По существу вопроса — да, в период нахождения в отпуске по уходу а ребенком до достижения им возраста 1.5 лет Вы имеете право работать на условиях неполного рабочего времени (0.5 ставки вполне подойдут) на любом предприятии = своем или ином с сохранением выплаты ежемесячного пособия на ребенка — Статья 256 ТК РФ — по ссылке http://www.zakonrf.info/tk/256/
Подробно этот вопрос разъяснен в п. 2 Комментария к Статье 256 ТК РФ под редакцией Ю.П. Орловского (Институт Законодательства и Сравнительного Правоведения при Правительстве РФ) — по ссылке http://labex.ru/page/kom_tk_256.html , а именно "По желанию женщины  в период нахождения в отпуске по уходу за ребенком она может работать на условиях неполного рабочего времени или на дому… Поскольку в приведенной норме не оговаривается, что это касается только основного места работы, следует полагать, что на указанных условиях можно работать и по совместительству в другой организации. За лицами, находящимися в отпуске по уходу за ребенком в возрасте до 1,5 лет и работающими на условиях неполного рабочего времени или на дому, на период этого отпуска сохраняется право на получение ежемесячного пособия".

Надеюсь, моя информация будет Вам полезна.
С уважением,
Оксана
03.02.16

Buh

Сейчас на сайте
Эксперт месяца
Читать ответы

Елена Бабичева

Читать ответы

Агибалов Иван Иванович

Читать ответы
Посмотреть всех экспертов из раздела Юриспруденция
Пользуйтесь нашим приложением Доступно на Google Play Загрузите в App Store