здраствуите работаю в частнои фирме.директор хочет зделать суботу(5.03.2016) рабочим днем хотя график работы у нас 5-2 что нам делать - вопрос №1863354
обратиться в комиссию по трудовым спорам после того, как будет приказ директора.
Добрый день. Меня заинтересовал ваш ответ "обратиться в комиссию по трудовым спорам после того, как будет приказ директора." на вопрос http://www.liveexpert.org/topic/view/1863354-zdrastvuite-rabotayu-v-chastnoi-firme-direktor-hochet-zdelat-subotu-5-03-2016-rabochim-dnem-hotya-grafik-raboti-u-nas-5-2-chto-nam-delat. Можно с вами обсудить этот ответ?
Если коротко, то этим занимаются 2 органа: ГИТ (государственная инспекция труда, или в протонародье «трудовая инспекция», или «трудовики», как их называют работодатели) и прокуратура. И туда, и туда нужно обратиться с заявлением об административном правонарушении, ответственность за которое предусмотрена статье 5.27 КоАП РФ. Дела по этой статье уполномочены возбуждать указанные выше структуры. В заявлении также требуйте устранения нарушения законодательства. Последняя инстанция — суд (начиная с районного), госпошлину платить не нужно, судиться можно по месту Вашего жительства, т.к. это трудовой спор. На все-про-все 3 месяца исковой давности, по увольнениям — 1 месяц.
P.S. Если Вы получили ответ на свой вопрос, не забудьте выбрать лучший ответ по мнению автора.
Добрый день. Меня заинтересовал ваш ответ "Если коротко, то этим занимаются 2 органа: ГИТ (государственная инспекция труда, или в протонародье ..." на вопрос http://www.liveexpert.org/topic/view/1863354-zdrastvuite-rabotayu-v-chastnoi-firme-direktor-hochet-zdelat-subotu-5-03-2016-rabochim-dnem-hotya-grafik-raboti-u-nas-5-2-chto-nam-delat. Можно с вами обсудить этот ответ?