могут ли уволить работника по сокращению штатов, если не выплатили задолженность по зарплате? - вопрос №1864100



Дополнение автора от 01.03.16 20:44:16
По усмотрению суда невыплата задолженности по зарплате может быть расценена как «неисполнение работодателем договорных обязательств». Отсюда, возникает невозможность расторжения договора по инициативе работодателя, ввиду нарушения оным своих обязательств по договору. И суд вправе счесть время до выплаты долга — временем работы и взыскать с работодателя в пользу работника среднюю зарплату за рабочие дни указанного периода.
Вопрос задан анонимно
01.03.16
1 ответ

Ответы

Здравствуйте! Уволить могут. Об увольнении по сокращению штатов работник предупреждается не менее, чем за 2 месяца. При увольнении с работником производится полный расчет: выплачивается заработная плата (в т.ч. и задолженность), компенсация за неиспользованный отпуск и выходное пособие в размере среднемесячной заработной платы. Если заработная плата и другие платежи не будут выплачены, обращайтесь в прокуратуру, гострудинспекцию или в суд с иском о взыскании заработной платы.
Всего доброго!
01.03.16

Buh

Сейчас на сайте
Эксперт месяца
Читать ответы

Елена

Сейчас на сайте
Читать ответы

Елена Бабичева

Читать ответы
Посмотреть всех экспертов из раздела Юриспруденция
Пользуйтесь нашим приложением Доступно на Google Play Загрузите в App Store