Я была принята на работу с испытательным сроком в 2 месяца. В силу обстоятельств, большую часть данного времени я пробыла на больничном может ли работадатель отказать в приеме,аргументировав это тем - вопрос №1867146

что не прошла испытательный срок?? Если да по по какой причине??
Вопрос задан анонимно
04.03.16
1 ответ

Ответы

Здравствуйте! Единственно, что может предпринять работодатель на законных основаниях, то это продлить срок испытания. Согласно ст. 70 ТК РФ, -
В срок испытания не засчитываются период временной нетрудоспособности работника и другие периоды, когда он фактически отсутствовал на работе.
Не забудьте выбрать лучший ответ по мнению автора, если получили необходимую информацию.
Всего доброго!
04.03.16

Buh

Сейчас на сайте
Эксперт месяца
Читать ответы

Елена

Сейчас на сайте
Читать ответы

Елена Бабичева

Читать ответы
Посмотреть всех экспертов из раздела Юриспруденция
Пользуйтесь нашим приложением Доступно на Google Play Загрузите в App Store