Я была принята на работу с испытательным сроком в 2 месяца. В силу обстоятельств, большую часть данного времени я пробыла на больничном может ли работадатель отказать в приеме,аргументировав это тем - вопрос №1867146
что не прошла испытательный срок?? Если да по по какой причине??
Здравствуйте! Единственно, что может предпринять работодатель на законных основаниях, то это продлить срок испытания. Согласно ст. 70 ТК РФ, -
В срок испытания не засчитываются период временной нетрудоспособности работника и другие периоды, когда он фактически отсутствовал на работе.
Не забудьте выбрать лучший ответ по мнению автора, если получили необходимую информацию.
Всего доброго!
Добрый день. Меня заинтересовал ваш ответ "Здравствуйте! Единственно, что может предпринять работодатель на законных основаниях, то это продлит..." на вопрос http://www.liveexpert.org/topic/view/1867146-ya-bila-prinyata-na-rabotu-s-ispitatelnim-srokom-v-2-mesyaca-v-silu-obstoyatelstv-bolshuyu-chast-dannogo-vremeni-ya-probila-na-bolnichnom. Можно с вами обсудить этот ответ?