Здравствуйте! Моя сестра после окончания отпуска по уходу за ребенком решила оформить очередной оплачиваемый отпуск. Бухгалтер отказалась использовать для расчета отпускных период, который - вопрос №1888427
предшествовал декрету, а сказала что " нужно поработать хоть сколько-нибудь", чтоб у неё были основания для расчета, и в итоге больше чем на оклад не следует претендовать… Ссылка по Постановление Правительства РФ от 24.12.2007 № 922 не вразумила бухгалтера. Подскажите куда обратиться, чтоб пожаловаться на неправомерный расчет отпускных?
Сначала к главному бухгалтеру. Если не поможет, то к руководителю. Если и это не поможет, то нарушением трудовых прав занимаются 2 органа: ГИТ (государственная инспекция труда, или в протонародье «трудовая инспекция», или «трудовики», как их называют работодатели) и прокуратура. И туда, и туда нужно обратиться с заявлением об административном правонарушении, ответственность за которое предусмотрена статье 5.27 КоАП РФ. Дела по этой статье уполномочены возбуждать указанные выше структуры. В заявлении также требуйте устранения нарушения законодательства. Последняя инстанция — суд (начиная с районного), госпошлину платить не нужно, судиться можно по месту Вашего жительства, т.к. это трудовой спор. На все-про-все 3 месяца исковой давности, по увольнениям — 1 месяц. Поторопитесь.
P.S. Если Вы получили ответ на свой вопрос, не забудьте выбрать лучший ответ по мнению автора.
Добрый день. Меня заинтересовал ваш ответ "Сначала к главному бухгалтеру. Если не поможет, то к руководителю. Если и это не поможет, то нарушен..." на вопрос http://www.liveexpert.org/topic/view/1888427-zdravstvujte-moya-sestra-posle-okonchaniya-otpuska-po-uhodu-za-rebenkom-reshila-oformit-ocherednoj-oplachivaemij-otpusk-buhgalter-otkazalas. Можно с вами обсудить этот ответ?