Сокращение должности находясь в отпуске до 1,5 лет.Правомерно ли это?Что мне им говорить и что делать? - вопрос №1898995

Здравствуйте! Я воспитываю двоих детей и в данное время нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет(со вторым ребенком я мать-одиночка).28 марта с моей работы позвонили мне и попросили приехать для того, чтобы выдать уведомление о сокращении моей должности(до 1 июня процесс сокращения должен быть закончен), меня лично пытаются «настойчиво» заставить получить и подписать уведомление, мотивируя это тем что когда я соберусь выйти на работу, то у меня будет уже гарантированное место и должность(при этом неизвестно что за должность и какой оклад, предположительно намного ниже чем у меня был когда я работала), но я отказываюсь это делать (срок мне дали до 1 апреля придти и подписать).Правомерно ли это? Что мне им говорить и что делать?