Получить ответ

Елена Бабичева 4.9 76 отзывов Рейтинг: 48 691 2-й в Юриспруденции Общаться в чате Здравствуйте, Наталия! В соответствии с требованиями ст.260 ТК РФ, перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него либо по окончании отпуска по уходу за ребенком женщине по ее желанию предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск независимо от стажа работы у данного работодателя. В данном случае работодатель ОБЯЗАН предоставить Вам отпуск в полном объеме. Всего доброго! Добрый день. Меня заинтересовал ваш ответ "Здравствуйте, Наталия! В соответствии с требованиями ст.260 ТК РФ, перед отпуском по беременности и ..." на вопрос http://www.liveexpert.org/topic/view/1939978-zdravstvujte-hochu-vzyat-ezhegodnij-otpusk-pered-dekretnim-rabotayu-vospitatelem-s-4-noyabrya-2014-v-2015-otgulyala-otpusk-s-15-iyulya-27. Можно с вами обсудить этот ответ? Обсудить с экспертом 01.05.16

Buh 4.9 714 отзывов Рейтинг: 768 613 Эксперт месяца Общаться в чате Читать ответы

Елена Бабичева 4.9 76 отзывов Рейтинг: 48 691 2-й в Юриспруденции Общаться в чате Читать ответы

Агибалов Иван Иванович 4.8 109 отзывов Рейтинг: 45 271 3-й в Юриспруденции Общаться в чате Читать ответы

Похожие вопросы