Получить ответ

Buh 4.9 714 отзывов Рейтинг: 768 306 Эксперт месяца Общаться в чате Права на отпуск работника никто не лишал. И если по графику он должен идти в отпуск, то работодатель обязан ему его предоставить. Если нет, то получит компенсацию за неиспользованный отпуск на основании статьи 127 Трудового кодекса РФ. P.S. Если Вы получили ответ на свой вопрос, не забудьте выбрать лучший ответ по мнению автора. Если нет, то обратитесь ко мне в чат, я Вам помогу. Добрый день. Меня заинтересовал ваш ответ "Права на отпуск работника никто не лишал. И если по графику он должен идти в отпуск, то работодатель..." на вопрос http://www.liveexpert.org/topic/view/1941535-rabotnik-poluchil-uvedomlenie-do-istech-sroka-on-pishet-zayavlenie-ob-otpuske-prav-li-on. Можно с вами обсудить этот ответ? Обсудить с экспертом 03.05.16

Buh 4.9 714 отзывов Рейтинг: 768 306 Эксперт месяца Общаться в чате Читать ответы

Дмитрий Сергеевич 4.9 105 отзывов Рейтинг: 29 549 6-й в Юриспруденции Общаться в чате Читать ответы

Veta 5.0 23 отзыва Рейтинг: 6 637 12-й в Юриспруденции Общаться в чате Читать ответы

Похожие вопросы