Законно ли увольнение беременной на испытательной сроке ? - вопрос №195382

Добрый день! Я на 4 нед беременности, узнала наднях, ребенка решила остваить. Но неделю назад мне предложили хорошую работу с официальной зарплатой. Прошла собеседование, работодатель ждет меня на работу. Оформление идет с первого дня работы, но как я поняла меня сперва оформляют по трудовому контракту сроком на 3 мес, пока идет испытательный срок, если все хорошо то контракт продлевают на1 год ( спролонгацией на год) Как мне быть, сели сказать что я беременна, работодатель сразу откажется и будет искать нового человека, а если устроится к ним и скрыть свое положение, то мес через 2 они поймут. Смогут ли они меня уволить на испытательном сроке? И как мне поступить в данной ситуации? Спасибо

Ответов пока нет

Buh

от 500 p.
Сейчас на сайте
Эксперт месяца
Читать ответы

Елена Бабичева

от 100 p.
Читать ответы

Агибалов Иван Иванович

от 600 p.
Читать ответы
Посмотреть всех экспертов из раздела Юриспруденция > Трудовое право
Пользуйтесь нашим приложением Доступно на Google Play Загрузите в App Store