как я могу расторгнуть договор о МОЛ,который мне был навязан насильно и прописан в моих должностных обязанностях,не смотря на то,что моя должность не - вопрос №1976123
входит в список должностей, которые могут выполнять эту функцию(Пост.Минтруда №85)за ранее благодарю.
Здравствуйте. Если МОЛ прописан в трудовом договоре, то изменить (отменить условие ТД о МОЛ) его возможно, только по соглашению с работодателем (подаете официальное заявление и ждете письменного ответа работодателя) и в судебном порядке иском. Ответ на заявление об изменении условия о МОЛ, работодатель обязан дать в 3-дневный срок. В случае отказа от изменения трудового договора или неответа, можете обращаться в суд. Обоснование для иска у Вас есть.
Не забудьте выбрать лучший ответ по мнению автора. Всего доброго!
Добрый день. Меня заинтересовал ваш ответ "Здравствуйте. Если МОЛ прописан в трудовом договоре, то изменить (отменить условие ТД о МОЛ) его воз..." на вопрос http://www.liveexpert.org/topic/view/1976123-kak-ya-mogu-rastorgnut-dogovor-o-mol-kotorij-mne-bil-navyazan-nasilno-i-propisan-v-moih-dolzhnostnih-obyazannostyah-ne-smotrya-na-to-chto. Можно с вами обсудить этот ответ?