Добрый день. Проконсультируйте пожалуйста по такой ситуации. Сотрудница устроилась на работу 01.05.2014г. в августе 2014 г ушла на больничный по беременности и родам. В январе начала получать - вопрос №1985865
пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет и при этом работала неполный рабочий день и получала зарплату. В апреле 2016 г решила уволиться. Вопрос: Положена ли ей компенсация за неотгуленный отпуск за эти 1,5 года которые она находилась в отпк\уске по уходу за ребенком, но при этом еще и работала неполный рабочий день? Спасибо.
В соответствии с частью первой ст. 121 ТК РФ в стаж, дающий право на ежегодный основной отпуск, включается период фактической работы. Несмотря на то, что работник находится в отпуске по уходу за ребенком, фактически он выполняет свою работу, хоть и на условиях неполного рабочего времени. Поэтому период такой работы должен включаться в «отпускной стаж». При этом часть вторая ст. 121 ТК РФ, предусматривающая, что период нахождения работника в отпуске по уходу за ребенком, в «отпускной» стаж не включается, в рассматриваемой ситуации применяться не должна. Данная норма подлежит применению только в случаях, когда работник находится в отпуске по уходу за ребенком и не использует свое право выйти на работу на условиях неполного рабочего времени.
Поскольку, работая в течение неполного рабочего времени, женщина выполняет свою трудовую функцию, для работодателя она имеет статус работающей сотрудницы. В силу части первой ст. 121 ТК РФ время фактической работы включается в стаж работы, дающий право на ежегодный основной оплачиваемый отпуск, при этом работа на условиях неполного рабочего времени, как было сказано выше, не влечет для работников каких-либо ограничений по продолжительности ежегодного основного оплачиваемого отпуска, исчисления трудового стажа и других трудовых прав.
Следовательно, компенсация за отпуск положена.
Добрый день. Меня заинтересовал ваш ответ "В соответствии с частью первой ст. 121 ТК РФ в стаж, дающий право на ежегодный основной отпуск, вклю..." на вопрос http://www.liveexpert.org/topic/view/1985865-dobrij-den-prokonsultirujte-pozhalujsta-po-takoj-situacii-sotrudnica-ustroilas-na-rabotu-01-05-2014g-v-avguste-2014-g-ushla-na-bolnichnij. Можно с вами обсудить этот ответ?