Расторжение трудового договора - вопрос №199634

6 февраля устроилась на работу. Сказали на испытательный срок будет оформляться временный трудовой договор. Оформили с 6февраля по 6 марта. Был пункт если работник решит расторгнуть договор до истечения срока, то он платит неустойку в размере 5000 руб. Хочу расторгнуть договор, можно ли это сделать так, чтобы не платить неустойку и не отрабатывать. Проработала 2 дня.

Ответы

Если Вас не устраивал предложенный Вам договор, то какой смысл был подписывать его изначально?

Дело в том, что сейчас, с подписанном Вами договором, есть основания для судебного разбирательства по поводу взыскания неустойки.

09.02.12

Здравствуйте Елена!

Интересно за что работодатель собрался взимать неустойку? не говорил?!

Неустойка — это способ обеспечения исполнения обязательств в гражданском праве и вид ответственности за его неисполнение, речи по неустойке в трудовом законодательстве и не найти.

Вывод: Смело пишите заявление об увольнении, если будут требовать «неустойку» пусть требуют ее через суд, уверен у них не чего не выйдет.

Если возникнут проблемы, обращайтесь!

С уважением Титов ЕА.

09.02.12

Buh

от 500 p.
Сейчас на сайте
Эксперт месяца
Читать ответы

Елена Бабичева

от 100 p.
Читать ответы

Агибалов Иван Иванович

от 600 p.
Читать ответы
Посмотреть всех экспертов из раздела Юриспруденция > Трудовое право
Пользуйтесь нашим приложением Доступно на Google Play Загрузите в App Store