Здравствуйте! Если перспектива деятельности неясна и наемные работники в ООО отсутствуют, то лучше приостановить. ООО не вносит фиксированные взносы в государственные внебюджетные фонды, а налоги уплачивает только с прибыли, поэтому в случае приостановления деятельности налоговых издержек не возникнет. В случае если даже в ООО числятся работники, их трудовую деятельность также можно приостановить, внеся соответствующие изменения в трудовые договора, либо их можно перевести на сдельный режим работы (к примеру, с почасовой оплатой по фактически отработанному времени).
Добрый день. Меня заинтересовал ваш ответ "Здравствуйте! Если перспектива деятельности неясна и наемные работники в ООО отсутствуют, то лучше п..." на вопрос http://www.liveexpert.org/topic/view/2001614-chto-luchshe-likvidirovat-ooo-ili-priostanovit-deyatelnost. Можно с вами обсудить этот ответ?
Лучше ликвидировать. Меньше хлопот, меньше вопросов у налоговой. Открыть новое ООО — не такая большая проблема.
Добрый день. Меня заинтересовал ваш ответ "Лучше ликвидировать. Меньше хлопот, меньше вопросов у налоговой. Открыть новое ООО — не такая больша..." на вопрос http://www.liveexpert.org/topic/view/2001614-chto-luchshe-likvidirovat-ooo-ili-priostanovit-deyatelnost. Можно с вами обсудить этот ответ?