Расчет з/п при увольнении - вопрос №200416

Добрый день! Требуется консультация специалиста по кадрам. Ситуация следующая: девушка в конце декабря 2011г. была вынуждена (либо увольнение) подписать уведомление о снижении заработной платы с 20 февраля 2012г. (при несогласии-увольнение по собственному желанию). Сейчас, когда она уже нашла работу, 13 февраля собирается предоставить работодателю заявление об увольнении. Необходимо будет с 14 февраля отработать 2 недели. Вопрос: каким образом ее рассчитаютза оставшееся время работы с 20 февраля: по старому окладу, или с учетом уведомления уже по новому сниженному? Просьба, по возможности, при ответе сослаться на законы и подзаконные акты. Заранее благодарна за ответ!