Главная arrow icon Вопросы arrow icon Юриспруденция arrow icon Трудовое право arrow icon Расчет при увольнении

Расчет при увольнении - вопрос №202221

Здравствуйте, подскажите пожалуйста, я работаю в частной организации 2 года, за все это всремя мне дали отпуск в 2011 году 2недели, сейчас я собираюсь уволиться, и мне говорят, что отпускные мне не собираются расчитывать, и не хотят давайть весь отпуск целиком. Имеют ли они на это право по ТК РФ. Подскажите какими нормативными документами пользоваться. Заранее спасибо.

Катерина
13.02.12
Юриспруденция / Трудовое право
1 ответ

Ответы

Быховский Александр Владимирович

Ст. 115 ТК РФ предусмотрен ежегодный оплачиваемый отпуск продолжительностью 28 календарных дней.

Ст. 127 ТК РФ при увольнении работника должна выплачиваться денежная компенсация за дни неиспользованного отпуска.

Напишите письменное заявление на имя работодателя о выплате Вам денежной компенсации. В случае отказа -обращайтесь в суд.
13.02.12

Buh
от 500 p.
Сейчас на сайте
Рейтинг: 768 274
Эксперт месяца
Читать ответы

Елена Бабичева
от 100 p.
Рейтинг: 48 691
2-й в Юриспруденции
Читать ответы

Агибалов Иван Иванович
от 600 p.
Рейтинг: 45 113
3-й в Юриспруденции
Читать ответы
Посмотреть всех экспертов из раздела Юриспруденция > Трудовое право
Похожие вопросы
Пользуйтесь нашим приложением Доступно на Google Play Загрузите в App Store
  • карты visa
  • карты master card
  • карты maestro
  • карты МИР
Мы используем файлы cookie. Пользуясь сайтом, вы принимаете условия нашего соглашения. Принять Детальнее