Добрый день, на предприятии вводят положение о материальной ответственности, в котором сказано: "при выявлении брака материальная ответственность полностью ложиться на сотрудника, - вопрос №2022808

допустившего брак", порядок выявления виновника описан и не вызывает нареканий. На сколько правомерно в соответствии с ТК РФ данный приказ? И еще вопрос, в случае установления виновника, каков порядок выплат? Так как на нашем предприятии задержка заработной лпаты составлеят около 4 месяцев имеет ли право работодатель удержать не выданную за предыдущие месяцы ЗП в случае установления вины сотрудника? Спасибо.
Вопрос задан анонимно
07.07.16
0 ответов
Ответов пока нет

Buh

от 500 p.
Эксперт месяца
Читать ответы

Елена Бабичева

от 100 p.
Читать ответы

Агибалов Иван Иванович

от 600 p.
Читать ответы
Посмотреть всех экспертов из раздела Юриспруденция
Пользуйтесь нашим приложением Доступно на Google Play Загрузите в App Store