Я музыкальный руководитель в ДОУ заведующий заставляет меня работать на группе воспитателем. Я не хочу работать воспитателем. Может ли она заставить меня работать. Еще она утверждает, что в целях - вопрос №2042319

производственной необходимости я должна работать. Что мне делать?
Вопрос задан анонимно
20.07.16
2 ответа

Ответы

Здравствуйте! В соответствии с нормами ТК РФ, работодатель вправе один раз в году, возложить на работника работу не обусловленную трудовым договором, без его согласия, сроком на один месяц. При этом это не должна быть работа требующая более низкой квалификации. Обычно это происходит при необходимости замещения работника который находится в отпуске. Но, на постоянной основе или более чем раз в году, прав работодатель требовать от работника выполнения работы не обусловленной трудовым договором прав, не имеет.
Не забудьте выбрать лучший ответ по мнению автора.
Всего доброго!
20.07.16
Здравствуйте. Вас вправе обязать выполнять не обусловленную трудовым договором работу только в случае чрезвычайной ситуации (статья 72.2 ТК РФ). В противном случае это незаконно и Вы можете отказаться от новой работы. Если за это Вас накажут, Вы сможете для защиты своих прав обратиться в суд.
Для более подробной консультации и подготовки необходимых документов обратитесь ко мне в чат.
С уважением, Федор.
20.07.16

Buh

Сейчас на сайте
Эксперт месяца
Читать ответы

Елена Бабичева

Читать ответы

Агибалов Иван Иванович

Читать ответы
Посмотреть всех экспертов из раздела Юриспруденция
Пользуйтесь нашим приложением Доступно на Google Play Загрузите в App Store