Получить ответ

Buh 4.9 714 отзывов Рейтинг: 768 795 Эксперт месяца Общаться в чате Согласно статье 180 Трудового кодекса РФ работника нужно предупредить об увольнении за 2 месяца, в течение которых выплачивать зарплату, а после этого выплатить выходное пособие, исходя из среднего заработка (ст.178 Трудового кодекса РФ). Ну и еще компенсацию за неиспользованные отпуска не забудьте (ст.127 Трудового кодекса РФ). P.S. Если Вы получили ответ на свой вопрос, не забудьте выбрать лучший ответ по мнению автора. Если нет, то обратитесь ко мне в чат, я Вам помогу. Добрый день. Меня заинтересовал ваш ответ "Согласно статье 180 Трудового кодекса РФ работника нужно предупредить об увольнении за 2 месяца, в т..." на вопрос http://www.liveexpert.org/topic/view/2086803-nuzhno-li-viplachivat-kompensaciyu-rabotniku-pri-uvolnenii-pri-sokrashenii-shtatov. Можно с вами обсудить этот ответ? Обсудить с экспертом 19.08.16

Коротаева Ольга 5.0 1 отзыв Рейтинг: 984 20-й в Юриспруденции Общаться в чате Читать ответы

Buh 4.9 714 отзывов Рейтинг: 768 795 Эксперт месяца Общаться в чате Читать ответы

Елена Бабичева 4.9 76 отзывов Рейтинг: 48 691 2-й в Юриспруденции Общаться в чате Читать ответы

Похожие вопросы