Что делать? - вопрос №209032

Механик ЧП «Тупик» Боснюк отсутствовал на рабочем месте на протяжении первой половины рабочего дня. В объяснительной записке, которую от него потребовал директор предприятия, Боснюк объяснял, что по просьбе Иванова, другого механика этого же предприятия, он помогал в ремонте экскаватора на его рабочем месте в соседнем гараже. На следующий день был выдан приказ об увольнении Боснюка — п. 4. ст. 40КЗоТ Украины за прогул. Считая увольнение незаконным, Боснюк обратился в суд с иском о восстановлении на работе и оплате за время вынужденного простоя. Какое решение можно принять в данной ситуации?