Получить ответ

Артур 4.9 285 отзывов Рейтинг: 318 460 Общаться в чате Здравствуйте! Да, работодатель письменно под роспись и за два месяца, обязан уведомлять работника обо всем, что может повлечь изменение условий определенных трудовым договором. Но, права заводить «черные списки» у работодателя по ТК РФ, вообще нет. Это дискриминация. Не забывайте выбирать лучший ответ по мнению автора. Удачи! Добрый день. Меня заинтересовал ваш ответ "Здравствуйте! Да, работодатель письменно под роспись и за два месяца, обязан уведомлять работника об..." на вопрос http://www.liveexpert.org/topic/view/2106890-sskazhite-pozhalujsta-dolzhen-li-rabotodatel-postavit-v-izvestnost-rabotnika-chto-on-vnesen-v-nekij-chernij-spisok-sotrudnikov-mne-udobnee. Можно с вами обсудить этот ответ? Обсудить с экспертом 03.09.16

Buh 4.9 714 отзывов Рейтинг: 768 795 Эксперт месяца Общаться в чате Читать ответы

Дмитрий Олегович 5.0 1 отзыв Рейтинг: 9 143 11-й в Юриспруденции Общаться в чате Читать ответы

Елена Бабичева 4.9 76 отзывов Рейтинг: 48 691 2-й в Юриспруденции Общаться в чате Читать ответы

Похожие вопросы