на какую статью я могу ссылаться, если работодатель удерживает с меня сумму эквивалентную цене пропавшего электроинструмента с строительной площадки. Данный инструмент я ни у кого не принимал - вопрос №2107384
Если Вы не материально-ответственное лицо и не принимали инструмент под свою ответственность, то тогда действия работодателя незаконны. Для того, чтобы с Вас можно было производить удержания, необходимо, чтобы с Вами был заключен договор о полной материальной ответственности.Заключен он может быть только с определенными лицами. Кроме того, Вы должны принять под подпись материальные ценности. Статья 243. Случаи полной материальной ответственности
Материальная ответственность в полном размере причиненного ущерба возлагается на работника в следующих случаях:
1) когда в соответствии с настоящим Кодексом или иными федеральными законами на работника возложена материальная ответственность в полном размере за ущерб, причиненный работодателю при исполнении работником трудовых обязанностей;
2) недостачи ценностей, вверенных ему на основании специального письменного договора или полученных им по разовому документу;
3) умышленного причинения ущерба;
4) причинения ущерба в состоянии алкогольного, наркотического или иного токсического опьянения;
(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
5) причинения ущерба в результате преступных действий работника, установленных приговором суда;
6) причинения ущерба в результате административного проступка, если таковой установлен соответствующим государственным органом;
7) разглашения сведений, составляющих охраняемую законом тайну (государственную, служебную, коммерческую или иную), в случаях, предусмотренных федеральными законами;
(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
8) причинения ущерба не при исполнении работником трудовых обязанностей.
Материальная ответственность в полном размере причиненного работодателю ущерба может быть установлена трудовым договором, заключаемым с заместителями руководителя организации, главным бухгалтером.
(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
КонсультантПлюс: примечание.
По вопросу, касающемуся материальной ответственности руководителя организации, см. статью 277 данного документа.
Статья 244. Письменные договоры о полной материальной ответственности работников
Письменные договоры о полной индивидуальной или коллективной (бригадной) материальной ответственности (пункт 2 части первой статьи 243 настоящего Кодекса), то есть о возмещении работодателю причиненного ущерба в полном размере за недостачу вверенного работникам имущества, могут заключаться с работниками, достигшими возраста восемнадцати лет и непосредственно обслуживающими или использующими денежные, товарные ценности или иное имущество.
(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
Перечни работ и категорий работников, с которыми могут заключаться указанные договоры, а также типовые формы этих договоров утверждаются в порядке, устанавливаемом Правительством Российской Федерации.
О нарушении своих прав Вы вправе заявить в прокуратуру, подать жалобу в трудловую инспекцию либо обратиться в суд.
Добрый день. Меня заинтересовал ваш ответ "Если Вы не материально-ответственное лицо и не принимали инструмент под свою ответственность, то то..." на вопрос http://www.liveexpert.org/topic/view/2107384-na-kakuyu-statyu-ya-mogu-ssilatsya-esli-rabotodatel-uderzhivaet-s-menya-summu-ekvivalentnuyu-cene-propavshego-elektroinstrumenta-s. Можно с вами обсудить этот ответ?
По существу вопроса — для объективного ответа недостаточно информации, однако по данным письма я предполагаю, что, если у Вас все-таки есть договор материальной ответственности, то:
1. Статья 239 ТК РФ — по ссылке www.zakonrf.info/tk/239/, а именно "Материальная ответственность работника исключается в случаях возникновения ущерба вследствие… неисполнения работодателем обязанности по обеспечению надлежащих условий для хранения имущества, вверенного работнику."
2. Статья 247 ТК РФ — по ссылке www.zakonrf.info/tk/247/, а именно "До принятия решения о возмещении ущерба конкретными работниками работодатель обязан провести проверку для установления размера причиненного ущерба и причин его возникновения".
Если же у Вас нет подписанного договора о материальной ответственности, то это Статья 137 ТК РФ — по ссылке www.zakonrf.info/tk/137/, а именно "Работодатель вправе принять решение об удержании из заработной платы работника не позднее одного месяца со дня окончания срока, установленного для возвращения аванса, погашения задолженности или неправильно исчисленных выплат, и при условии, если работник не оспаривает оснований и размеров удержания" — обращаю Ваше внимание, что при отсутствии договора материальной ответственности даже самих оснований для удержания у Вас из заработной платы нет!
Надеюсь, моя информация будет Вам полезна.
С уважением,
Оксана
Добрый день. Меня заинтересовал ваш ответ "Добрый день!
По существу вопроса — для объективного ответа недостаточно информации, однако по дан..." на вопрос http://www.liveexpert.org/topic/view/2107384-na-kakuyu-statyu-ya-mogu-ssilatsya-esli-rabotodatel-uderzhivaet-s-menya-summu-ekvivalentnuyu-cene-propavshego-elektroinstrumenta-s. Можно с вами обсудить этот ответ?