работа после декретного отпуска - вопрос №211410

ст.256 ТК РФ- на период отпуска по уходу за ребенком за работником сохраняется место работы (должность)

основания для расторжения трудового договора по инициативе работодателя указаны в ст.81 ТК РФ

«слышать» — что нет мест… это несерьезно, так же как и то, что уволить вас могут через несколько месяцев или недель..

Если на предприятие будет действительно сложная ситуация, которая повлечет за собой сокращение численности штата, то об этоб вас должны будут предупредить в письменном виде за два месяца ( и это должно происходить не в период вашего нахождения в декрете, а после выхода из декрета), и уведомляют не только вас, а в целом осуществляется ряд мероприятий

Если не смотря на это вам будут угрожать увольнением/или уволят — обращайтесь за защитой своих прав в сотвествующие органы

Если потребуется помощь — пишите в чат (или письмом)

С уважением, Наталья!

Они не имеют право Вас уволить. При Вашем выходе на работу уволят того сотрудника которого брали на работу на Ваше место на период нахождения Вас в декретном отпуске.