пересечение ежегодного и учебного отпуска - вопрос №212454

Добрый день, Маргарита.

Основной оплачиваемый отпуск Вам предоставлен приказом до 27.02.2012 г, и отпускные перечислены. Работодатель не имеет оснований Вас из этого отпуска отзывать. Учебный отпуск предоставляется по заявлению работника при наличии справки-вызова.

все отпуска оплачиваются минимум за 3 дня до начала ( ст 136 ТК РФ), учебный — не исключение. Чтобы предоставить  Вам отпуск с 25.02, работодатель должен бы был получить от ВАс заявление с просьбой прервать основной отпуск с 25.02 и предоставить учебный, минимум 22.02 (при условии возможности проведения оплаты этим же днем). 

Если завтра Вы принесете заявление на уч. отпуск с 28.02, то Вам могут уже и отказать, и предоставить только с 1 марта, чтобы не нарушать прямые требования ТК РФ по оплате, ведь работодатель несет мат. ответственность за задержку отпускных, и Вы не вправе его на это подталкивать.

Так что, если работодатель готов провести Вам учебный отпуск с 28.02 — соглашайтесь. И на будущее учтите, что ни один из отпусков не предоставляется «задним числом», т.е если у Вас справка-вызов с 25.02, а принесете Вы ее и заявление 27.02, отпуск Вам имеют право предоставить с той даты, которая позволит его своевременно оплатить ( т.е. через 3 дня).

P.S. Просьба к клиентам, ставить оценку ответам эксперта. Заранее благодарю.