Нарушением трудовых прав занимаются 2 органа: ГИТ (государственная инспекция труда, или в протонародье «трудовая инспекция», или «трудовики», как их называют работодатели) и прокуратура. И туда, и туда нужно обратиться с заявлением об административном правонарушении, ответственность за которое предусмотрена статье 5.27 КоАП РФ. Дела по этой статье уполномочены возбуждать указанные выше структуры. В заявлении также требуйте устранения нарушения законодательства. Последняя инстанция — суд (начиная с районного), госпошлину платить не нужно, судиться можно по месту Вашего жительства, т.к. это трудовой спор. На все-про-все 3 месяца исковой давности, по увольнениям — 1 месяц.
P.S. Выберите, пожалуйста, лучший ответ по мнению автора. Если потребуются разъяснения, Вы можете бесплатно получить их, обратившись ко мне в чат.
Добрый день. Меня заинтересовал ваш ответ "Нарушением трудовых прав занимаются 2 органа: ГИТ (государственная инспекция труда, или в протонарод..." на вопрос http://www.liveexpert.org/topic/view/2146722-zdravstvujte-mesyac-hodim-na-rabotu-prosto-otsizhivaem-svoi-chasi-do-sih-por-nam-ne-predostavlena-rabota-chto-nam-delat. Можно с вами обсудить этот ответ?
Здравствуйте! А Вам платят? Нарушением ТК, будет только простой без оплаты. Если нет, то следует требовать от работодателя исполнения условий трудового договора согласно которого он обязан предоставить Вам работу, а в случае не предоставления обязан платить простой по вине работодателя не менее 2/3 среднего заработка.
Не забывайте выбирать лучший ответ по мнению автора. Всего доброго!
Добрый день. Меня заинтересовал ваш ответ "Здравствуйте! А Вам платят? Нарушением ТК, будет только простой без оплаты. Если нет, то следует тре..." на вопрос http://www.liveexpert.org/topic/view/2146722-zdravstvujte-mesyac-hodim-na-rabotu-prosto-otsizhivaem-svoi-chasi-do-sih-por-nam-ne-predostavlena-rabota-chto-nam-delat. Можно с вами обсудить этот ответ?