увольнение - вопрос №215697

Я работал вахтовым методом и был уволен. В данную вахту я работал в ночную смену с 19-00 до 07-00 часов. В трудовую книжку была внесена запись об увольнении 18.02.2012 г. за прогул, хотя в этот день я отдыхал после ночной смены и заступил на работу 18.02.2012 с 19-00, покинул рабочее место в 04-30 часов утра. Работодатель утверждает, что мое отсутствиена рабочем месте оформлены докладными записками, с которыми я не был ознакомлен. В трудовую книжку внесена запись об увольнении 18.02.2012, приказ формлен 28.02.2012, трудовую получил 01.03.2012 г. В получении копии и ознакомлении документов, связаннных с моим увольнением мне было отказано. Правомерны ли действия работодателя? Могу ли я одновременно обратиться в инспекцию по труду и в суд?