Здравствуйте! могут ли уволить человека с инвалидностью т.е на левой руке нет 3-х пальцев он работает мастером дробильного отделения горной обогатительной фабрике если в его медицинском заключение, - вопрос №2178581
что он может работать и занимать свою должность, а кадры его все равно увольняют.
Здравствуйте. При указанных обстоятельствах увольнение является незаконным. Пока не уволили, следует обратиться с жалобой в трудовую инспекцию. А если уже уволили, то понадобится обратиться в суд с иском о восстановлении на работе.
Надеюсь ответ был полезен.
Не забудьте выбрать лучший ответ по мнению автора. Удачи!
Добрый день. Меня заинтересовал ваш ответ "Здравствуйте. При указанных обстоятельствах увольнение является незаконным. Пока не уволили, следует..." на вопрос http://www.liveexpert.org/topic/view/2178581-zdravstvujte-mogut-li-uvolit-cheloveka-s-invalidnostyu-t-e-na-levoj-ruke-net-3-h-palcev-on-rabotaet-masterom-drobilnogo-otdeleniya-gornoj. Можно с вами обсудить этот ответ?
Это не основание для увольнения. Нарушением трудовых прав занимаются 2 органа: ГИТ (государственная инспекция труда, или в протонародье «трудовая инспекция», или «трудовики», как их называют работодатели) и прокуратура. И туда, и туда нужно обратиться с заявлением об административном правонарушении, ответственность за которое предусмотрена статье 5.27 КоАП РФ. Дела по этой статье уполномочены возбуждать указанные выше структуры. В заявлении также требуйте устранения нарушения законодательства. Последняя инстанция — суд (начиная с районного), госпошлину платить не нужно, судиться можно по месту Вашего жительства, т.к. это трудовой спор. На все-про-все 3 месяца исковой давности, по увольнениям — 1 месяц. За разрешением индивидуального трудового спора о невыплате или неполной выплате заработной платы и других выплат, причитающихся работнику, он имеет право обратиться в суд в течение одного года со дня установленного срока выплаты указанных сумм, в том числе в случае невыплаты или неполной выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работнику при увольнении. Поторопитесь.
P.S. Выберите, пожалуйста, лучший ответ на Ваш вопрос. Если потребуются разъяснения, Вы можете бесплатно получить их, обратившись в чат.
Добрый день. Меня заинтересовал ваш ответ "Это не основание для увольнения. Нарушением трудовых прав занимаются 2 органа: ГИТ (государственная ..." на вопрос http://www.liveexpert.org/topic/view/2178581-zdravstvujte-mogut-li-uvolit-cheloveka-s-invalidnostyu-t-e-na-levoj-ruke-net-3-h-palcev-on-rabotaet-masterom-drobilnogo-otdeleniya-gornoj. Можно с вами обсудить этот ответ?