Здравствуйте ! Подскажите пожалуйста , я отработала на частном производстве 5 лет . И все 5 лет меня работодатель обещал устроить , чего он так и не сделал. Из этих 5 лет я была в декрете ,вышла 1 - вопрос №2186141
марта он обещал устроить с 1 апреля. Как вчера выяснилось он сообщил что устроил с 1 октября ( конечно и этому веры нет ) С 1 ноября 2016 я больше там не работаю. Как -то можно их за это наказать?
Нарушением трудовых прав занимаются 2 органа: ГИТ (государственная инспекция труда, или в протонародье «трудовая инспекция», или «трудовики», как их называют работодатели) и прокуратура. И туда, и туда нужно обратиться с заявлением об административном правонарушении, ответственность за которое предусмотрена статье 5.27 КоАП РФ. Дела по этой статье уполномочены возбуждать указанные выше структуры. В заявлении также требуйте устранения нарушения законодательства. Последняя инстанция — суд (начиная с районного), госпошлину платить не нужно, судиться можно по месту Вашего жительства, т.к. это трудовой спор. На все-про-все 3 месяца исковой давности, по увольнениям — 1 месяц. За разрешением индивидуального трудового спора о невыплате или неполной выплате заработной платы и других выплат, причитающихся работнику, он имеет право обратиться в суд в течение одного года со дня установленного срока выплаты указанных сумм, в том числе в случае невыплаты или неполной выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работнику при увольнении. Поторопитесь.
P.S. Выберите, пожалуйста, лучший ответ на Ваш вопрос. Если потребуются разъяснения, Вы можете бесплатно получить их, обратившись в чат.
Добрый день. Меня заинтересовал ваш ответ "Нарушением трудовых прав занимаются 2 органа: ГИТ (государственная инспекция труда, или в протонарод..." на вопрос http://www.liveexpert.org/topic/view/2186141-zdravstvujte-podskazhite-pozhalujsta-ya-otrabotala-na-chastnom-proizvodstve-5-let-i-vse-5-let-menya-rabotodatel-obeshal-ustroit-chego-on. Можно с вами обсудить этот ответ?
Здравствуйте!
Вы можете обратиться с жалобой на работодателя в трудовую инспекцию. Его привлекут к административной ответственности по ст.5.27 КоАП РФ, — «Уклонение от оформления или ненадлежащее оформление трудового договора либо заключение гражданско-правового договора, фактически регулирующего трудовые отношения между работником и работодателем, — влечет наложение административного штрафа на должностных лиц в размере от десяти тысяч до двадцати тысяч рублей; на лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, — от пяти тысяч до десяти тысяч рублей; на юридических лиц — от пятидесяти тысяч до ста тысяч рублей».
Кроме того, ему грозят и иные неприятности за уклонения от уплаты налогов и взносов в ФНС и ПФР.
Надеюсь ответ был полезен.
Не забудьте выбрать лучший ответ по мнению автора. Удачи!
Добрый день. Меня заинтересовал ваш ответ "Здравствуйте!
Вы можете обратиться с жалобой на работодателя в трудовую инспекцию. Его привлекут к..." на вопрос http://www.liveexpert.org/topic/view/2186141-zdravstvujte-podskazhite-pozhalujsta-ya-otrabotala-na-chastnom-proizvodstve-5-let-i-vse-5-let-menya-rabotodatel-obeshal-ustroit-chego-on. Можно с вами обсудить этот ответ?