Доброе утро! Подскажите пожалуйста у нас работник на писал заявление на увольнение с отработкой двух недель ,при отработки двух недель человек попал на больничный с 01.11.2016 года ,последний день - вопрос №2188572
увольнения считается 03.11.2016 года, больничный ещё не закрыт.Как нам человеку его оплатить? Полностью или только три дня до увольнения?
Больничный нужно оплатить полностью, исходя из стажа работы, т.к. страховой случай наступил в период работы, а не после увольнения. Больничный рассчитывается по заработкам за 2 года, предшествующих году больничного, т.е. за 2014-2015 календарные годы. Эти заработки (если за каждый год в отдельности они не превышают максимального размера пособия; если превышают в отдельных годах, то берется максимальный размер пособия: 624000 за 2014 года и 670000 за 2015 года) делятся на 730, после чего получается средний дневной заработок. Далее он умножается на коэффициент, зависящий от страхового стажа (до 5 лет — 0,6, от 5 до 8 лет — 0,8, более 8 лет — 100%). Полученный размер пособия сравнивается с минимальным 7500*24/730, где 7500 — МРОТ, 24 — количество месяцев в расчетном периоде, 730 — количество дней в расчетном периоде, берется максимальное из двух значений, которое умножается на количество дней болезни.
P.S. Выберите, пожалуйста, лучший ответ на Ваш вопрос.
Добрый день. Меня заинтересовал ваш ответ "Больничный нужно оплатить полностью, исходя из стажа работы, т.к. страховой случай наступил в период..." на вопрос http://www.liveexpert.org/topic/view/2188572-dobroe-utro-podskazhite-pozhalujsta-u-nas-rabotnik-na-pisal-zayavlenie-na-uvolnenie-s-otrabotkoj-dvuh-nedel-pri-otrabotki-dvuh-nedel. Можно с вами обсудить этот ответ?