Получить ответ

Артур 4.9 285 отзывов Рейтинг: 318 460 Общаться в чате Здравствуйте. Вообще-то, работа по совместительству, о которой не знает основной работодатель, не может является работой по совместительству. Согласно ТК РФ, — "Совместительство — выполнение работником другой регулярной оплачиваемой работы на условиях трудового договора в свободное от основной работы время. Заключение трудовых договоров о работе по совместительству допускается с неограниченным числом работодателей, если иное не предусмотрено федеральным законом. Работа по совместительству может выполняться работником как по месту его основной работы, так и у других работодателей. В трудовом договоре обязательно указание на то, что работа является совместительством". Поэтому ни чего скрывать не нужно, а напротив. Надеюсь ответ был полезен. Не забудьте выбрать лучший ответ по мнению автора. Удачи! Добрый день. Меня заинтересовал ваш ответ "Здравствуйте. Вообще-то, работа по совместительству, о которой не знает основной работодатель, не мо..." на вопрос http://www.liveexpert.org/topic/view/2188617-dobrij-den-podskazhite-mogut-li-na-osnovnoj-rabote-uznat-o-rabote-po-sovmestitelstvu-esli-est-neobhodimost-etu-informaciyu-skrit-ot. Можно с вами обсудить этот ответ? Обсудить с экспертом 03.11.16

Buh 4.9 714 отзывов Рейтинг: 768 795 Эксперт месяца Общаться в чате Читать ответы

Елена Бабичева 4.9 76 отзывов Рейтинг: 48 691 2-й в Юриспруденции Общаться в чате Читать ответы

Агибалов Иван Иванович 4.8 109 отзывов Рейтинг: 45 271 3-й в Юриспруденции Общаться в чате Читать ответы

Похожие вопросы