здравствуйте. я работаю в школе и учусь заочно по другой специальности. мне перестали оплачивать сессию, ссылаясь на то, что я учусь не по профессии и в бюджете не хватает средств. раньше хватало, а теперь нет!!! В трудовом кодексе прописано, что работодатель оплачивает средний заработок тому, кто получает высшее образование первый раз! как раз моя ситуация! скажите разве нет нарушения законав данной ситуации с стороны работодателя???
Согласно ст. 173 ТК РФ, вы имеете право на учебный оплачиваемый отпуск, если успешно обучаетесь и ВУЗ имеет госаккредитацию. Основание — Ваше завяление и справка-вызов. Оба документа Вы должны предоставить не позднее, чем за 4 дня до отпуска, чтобы успели оплатить за 3 дня и не смогли отказать.
Отношение получаемой специальности к Вашей работе НИКАК НЕ влияет на Ваши права.
И отпуск обязаны предоставить и оплатить. Проблемы с бюджетом не должны Вас волновать.
P.S. Уважаемые клиенты, просьба оценивать ответ эксперта, спасибо!