Главная arrow icon Вопросы arrow icon Юриспруденция arrow icon Трудовое право arrow icon Расторжение срочного трудового договора и беременность

Расторжение срочного трудового договора и беременность - вопрос №219459

Здравствуйте! Я была уволена по срочному трудовому договору в связи с окончанием проектов, то есть это не ликвидация предприятия, на тот момент я была беременна, но не знала об этом, могу ли я оспорить или сделать что то, чтобы решение об увольнении стало недействительным?

Анна
06.03.12
Юриспруденция / Трудовое право
1 ответ

Ответы

Рейтинг: 3 070

НЕТ! У вас был срочный труд.дог. который закл-тся на конр. период. Если б вы заболели и вам не оплатили б/лист, то это было бы не законно, а так все согласно ТК РФ,
06.03.12

Buh
Сейчас на сайте
Рейтинг: 768 795
Эксперт месяца
Читать ответы

Елена Бабичева
Рейтинг: 48 691
2-й в Юриспруденции
Читать ответы

Агибалов Иван Иванович
Рейтинг: 45 271
3-й в Юриспруденции
Читать ответы
Посмотреть всех экспертов из раздела Юриспруденция > Трудовое право
Похожие вопросы
5 ответов
10.10.10
Вопрос задан анонимно
Юриспруденция > Трудовое право
Пользуйтесь нашим приложением Доступно на Google Play Загрузите в App Store
  • карты visa
  • карты master card
  • карты maestro
  • карты МИР
Мы используем файлы cookie. Пользуясь сайтом, вы принимаете условия нашего соглашения. Принять Детальнее