Получить ответ

Ваш юрист 5.0 108 отзывов Рейтинг: 6 619 Общаться в чате Здравствуйте, Галина.Трудовой кодекс РФ в ч. 1 ст. 261 устанавливает: расторжение трудового договора по инициативе работодателя с беременными женщинами не допускается, за исключением случаев ликвидации организации либо прекращения деятельности индивидуальным предпринимателем.С уважением. Добрый день. Меня заинтересовал ваш ответ "Здравствуйте, Галина.Трудовой кодекс РФ в ч. 1 ст. 261 устанавливает: расторжение трудового договора..." на вопрос http://www.liveexpert.org/topic/view/220454-uvolnenie-beremennih. Можно с вами обсудить этот ответ? Обсудить с экспертом 07.03.12

Ваш юрист 5.0 108 отзывов Рейтинг: 6 619 Общаться в чате Здравствуйте, Галина.Трудовой кодекс РФ в ч. 1 ст. 261 устанавливает: расторжение трудового договора по инициативе работодателя с беременными женщинами не допускается, за исключением случаев ликвидации организации либо прекращения деятельности индивидуальным предпринимателем.С уважением. Добрый день. Меня заинтересовал ваш ответ "Здравствуйте, Галина.Трудовой кодекс РФ в ч. 1 ст. 261 устанавливает: расторжение трудового договора..." на вопрос http://www.liveexpert.org/topic/view/220454-uvolnenie-beremennih. Можно с вами обсудить этот ответ? Обсудить с экспертом 07.03.12

Зенкин Александр Владимирович 1 отзыв Рейтинг: 155 Общаться в чате В соответствии со ст. 261 ТК РФ расторжение ТД с беременной работницей по инициативе работодателя не допускается, за исключением случая ликвидации организации или прекращения деятельности ИП, Даже если вы работаете по срочному трудовому договору, и срок его действия истек, то работодатель ОБЯЗАН продлить его действие до окончания беременности. Опять же, и в этом случае имеются исключения: уволить беременную женщину в связи с истечением срочного ТД можно, если ТД был заключен на время исполения обязанностей отсутствующего работника, и невозможно перевести беременную женщину с ее согласия на другую вакантную работу. Как видите, Галина, на Ваш вопрос невозможно дать общий однозначный ответ, Дайте больше информации в письме..... Добрый день. Меня заинтересовал ваш ответ "В соответствии со ст. 261 ТК РФ расторжение ТД с беременной работницей по инициативе работодателя не..." на вопрос http://www.liveexpert.org/topic/view/220454-uvolnenie-beremennih. Можно с вами обсудить этот ответ? Обсудить с экспертом 07.03.12

Buh 4.9 714 отзывов Рейтинг: 767 986 Эксперт месяца Общаться в чате Читать ответы

Елена Бабичева 4.9 76 отзывов Рейтинг: 48 691 2-й в Юриспруденции Общаться в чате Читать ответы

Агибалов Иван Иванович 4.8 108 отзывов Рейтинг: 45 113 3-й в Юриспруденции Общаться в чате Читать ответы

Похожие вопросы