Получить ответ

Андрей Леонидович 4.0 3 отзыва Рейтинг: 1 092 Общаться в чате Здравствуйте.      Испытание при приеме на работу нельзя установить работнику не достигшие возраста 18 лет (абзац 4 ч. 4 ст. 70 ТК РФ).      Если работодатель включит условие об испытании в трудовой договор с лицом, которому запрещено устанавливать испытание, это условие не будет иметь силы. Увольнение такого работника вследствие непрохождения испытания на основании ч. 1 ст. 71 ТК РФ будет незаконным. Это следует из ч. 2 ст. 9 ТК РФ, абз. 2 п. 9 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 28.01.2014 N 1. Добрый день. Меня заинтересовал ваш ответ "Здравствуйте.      Испытание при приеме на работу нельзя установить работнику не достигшие возраста..." на вопрос http://www.liveexpert.org/topic/view/2217417-zdravstvujte-uvazhaemie-eksperti-pomogite-pozhalujsta-razobratsya-v-situacii-zaranee-spasibo-odinokaya-mat-obratilas-k-direktoru. Можно с вами обсудить этот ответ? Обсудить с экспертом 25.11.16

Buh 4.9 714 отзывов Рейтинг: 768 750 Эксперт месяца Общаться в чате Читать ответы

Татьяна Анатольевна 4.9 156 отзывов Рейтинг: 34 104 5-й в Юриспруденции Общаться в чате Читать ответы

Елена Бабичева 4.9 76 отзывов Рейтинг: 48 691 2-й в Юриспруденции Общаться в чате Читать ответы

Похожие вопросы