Изменение условий трудового договора, в т.ч. и обязанностей работника, возможно лишь только с согласия самого работника. Вменить вам обязанности, которые не предусмотрены вашим действующим трудовым договором и должностной инструкцией — без вашего согласия невозможно.
Пожалуйста, не забывайте оценивать ответ эксперта и выбирать лучший ответ!